Systém odmeňovania
Vnútorne motivovaná stratégia kontroluje, aké veľké úsilie vynakladáme na dosiahnutie cieľa.
Otázka znie: Čo nás motivuje k tomu, aby sme vynaložili maximálne úsilie na dosiahnutie akéhokoľvek cieľa, aj keď sa zdá byť zdanlivo bezvýznamný? Je to náš mozog, ktorý sa nás snaží nalákať na odmenu ako motivačnú stratégiu, ktorá nás bude poháňať vpred? Aké dôvody sa skrývajú za naším konaním?
Systém odmeňovania je oslabený mnohými patologickými stavmi, čo spôsobuje nedostatok motivácie.
A nedávna štúdia v Japonsku skúmali siete systému odmeňovania opíc a upravovali ich. Vo svojej štúdii vedci odhalili niekoľko základných aspektov systémov odmeňovania zameraných na zvýšenie motivácie.
Z neurologického hľadiska ide o systém odmeňovania v mozgu, ktorý ovplyvňuje náš sklon sledovať svoje ciele a tešiť sa z uspokojenia, ktoré prináša ich dosiahnutie.
Aby sa zistil zdroj škodlivých psychologických ťažkostí, ktorým môžu čeliť určité skupiny ľudí (napríklad ľudia s depresiou, schizofréniou alebo Parkinsonovou chorobou, ktorých systém odmeňovania je zvyčajne narušený), vedci skúmajú mechanizmy systému odmeňovania a spôsob, akým sa rozhoduje o tom, či iniciovať určité činnosti alebo nie.
Dekódovanie motivácie: Čo zistili výskumníci
Každý deň zvažujeme prínosy a náklady nejakého konania a rozhodujeme sa, či konať alebo nie. Výhody (odmeny) zvyšujú pravdepodobnosť úspešného výsledku, zatiaľ čo náklady na dosiahnutie tohto výsledku (riziko, odklad a tvrdá práca) vedú k zníženiu odmien.
Dopamín (DA) je kľúčovou zložkou motivácie, ktorá ovplyvňuje správanie na základe očakávanej odmeny alebo nákladov spojených s činnosťou.
Pozitívna augmentácia fázového vypaľovania DA neurónov stredného mozgu je korelovaná s potenciálnymi odmenami a kontraproduktívna augmentácia je korelovaná s rizikami.
Keď DA prenáša svoje účinky v mozgu, prenášajú ich DA receptory, ktoré vyhľadávajú a viažu molekuly DA, čím šíria signály v celom nervovom systéme. Napriek tomu, keďže vlastnosti jednotlivých receptorov sa líšia, bolo nevyhnutné pochopiť relatívny vplyv každého z nich na signálnu dráhu DA.
Aby vedci pochopili motiváciu, použili opice makaky na štúdium dvoch druhov DA receptorov: D1 (D1R) a D2 (D2R), ktoré sa podieľajú na motivácii založenej na odmene.
Vedci použili systematický prístup na moduláciu D1R a DA receptorov u týchto opíc injekčným podaním molekuly, ktorá potlačila DA reakciu opíc.
Pomocou pozitrónovej emisnej tomografie sa zistilo, koľko receptorov je v mozgu zvierat viazaných alebo blokovaných. Potom opice dostali úlohy, ktoré mali dokončiť výmenou za odmenu. Zisťovalo sa pritom, či úlohy prijali alebo nie a či rýchlo reagovali na signály.
Na dôkladné pochopenie úlohy DA v motivácii je nevyhnutné sledovať vzorce DA počas fáz prospechu a nákladov, ako aj opatrenia účinku DA na receptory DA.
Rozhodovanie a motiváciu človeka ovplyvňuje výmena medzi odmenou a nákladmi na získanie odmeny.
Všeobecne sa predpokladá, že ľudia a zvieratá dávajú prednosť okamžitej, relatívne malej odmene pred väčšou odmenou, ktorá príde až po určitom čase.
Prostredníctvom prenosu DA cez D1R a D2R sa motivácia založená na nákladoch riadi odlišne v závislosti od dostupnej odmeny a vynaložených nákladov (úsilia) na konkrétnu úlohu. Na druhej strane však kompenzácia pracovnej záťaže súvisela predovšetkým s manipuláciou D2R, pretože škálovala odmeny podľa potrebného úsilia.
Dva podtypy dopamínových receptorov, o ktorých zistili, že zohrávajú komplementárnu úlohu, môžu pomôcť určiť patofyziológiu psychiatrických porúch tým, že budú venovať pozornosť ich interakciám.
Výskum, ako je tento, ponúka možnosť zvýšiť úroveň motivácie mnohých ľudí manipuláciou ich vnútorného systému odmeňovania.
Ak sa chcete o ňom dozvedieť viac, pozrite si odkaz uvedený nižšie.
Hori, Yukiko a kol. "D1 a D2 podobné receptory diferencovane sprostredkúvajú účinky dopaminergného prenosu na hodnotenie nákladov/výnosov a motiváciu u opíc." BioRxiv (2021): 2020-11. DOI: (1) V ROKU 2015 SA NA ZÁKLADE VÝSLEDKOV VÝSKUMU V RÁMCI PROJEKTU "DÔVERA V ZDRAVIE" USKUTOČNILO HODNOTENIE, KTORÉ BOLO VYKONANÉ V ROKU 2015: http://dx.doi.org/10.1371/journal.pbio.3
Prihláste sa na odber nášho newslettera
Exkluzívny vysokokvalitný obsah o efektívnom vizuálnom
komunikácia vo vede.
