奖励制度
内部激励的策略控制着我们为完成一个目标而付出多大的努力。
问题是：是什么促使我们为任何目标付出最大的努力，无论它看起来多么微不足道？是我们的大脑试图引诱我们将奖励作为一种激励策略，推动我们前进吗？我们行动背后的原因是什么？
奖励系统因许多病理情况而被削弱，导致缺乏动力。
A 最近的研究 日本的研究人员检查了猴子的奖励系统网络并对其进行了调整。在他们的研究中，研究人员发现了奖励系统的几个基本方面，旨在增强动机。
从神经学的角度来看，这归结于大脑的奖励系统，它影响着我们追求目标的倾向，并享受完成目标所带来的满足。
为了确定某些人群（例如抑郁症、精神分裂症或帕金森病患者，他们的奖励系统通常受到损害）可能面临的有害心理困难的来源，研究人员正在调查奖励系统的机制，以及它如何就是否启动某些行动作出决定。
解码动机。研究人员发现了什么
每一天，我们都在权衡一个行动的利益和成本，决定是否采取行动。利益（奖励）增加了成功结果的可能性，而实现这一结果的成本（风险、延迟和艰苦工作）则导致奖励减少。
多巴胺（DA）是动机的一个关键组成部分，根据行动的预期回报或成本影响行为。
中脑DA神经元相位发射的积极增强与潜在的奖励相关，而反作用的增强则与风险相关。
当DA在大脑中传递其作用时，它是由DA受体传递的，受体寻找并结合DA分子，从而将信号传播到整个神经系统。尽管如此，由于每个受体的特性不同，了解每个受体对DA信号传导途径的相对影响是至关重要的。
为了了解动机，研究人员使用猕猴来研究两种DA受体。 D1受体（D1R）和D2受体（D2R）--它们都在奖励驱动的动机中发挥着作用。
科学家们采用了一种系统的方法来调节这些猴子的D1R和DA受体，给它们注射了一种抑制猴子DA反应的分子。
通过正电子发射断层扫描确定在动物的大脑中有多少受体被结合或阻断。在此之后，猴子被赋予完成任务以换取奖励。这包括确定它们是否接受任务，以及它们是否对信号做出快速反应。
为了深入了解DA在动机中的作用，监测受益和成本阶段的DA模式，以及DA对DA受体的影响的措施是至关重要的。
一个人的决策和动机会受到奖励和获得奖励的成本之间的交换影响。
人们普遍认为，人类和动物更喜欢即时的、相对较小的奖励，而不是需要时间才能获得的较大的奖励。
正是通过DA通过D1R和D2R的传递，基于成本的激励被不同地控制，这取决于可用的奖励，以及为一项特定任务所产生的成本（努力）。但另一方面，工作量补偿主要与D2R的操纵有关，因为它根据所需的努力来调整奖励的比例。
他们发现两种多巴胺受体亚型发挥着互补的作用，通过关注它们的相互作用，可以帮助确定精神疾病的病理生理学。
像他们这样的研究为通过操纵内部奖励系统提高许多人的动机水平提供了可能性。
要了解更多信息，请看下面给出的参考资料。
Hori, Yukiko, et al. "D1和D2类受体不同程度地介导了多巴胺能传输对猴子的成本/效益评估和动机的影响。DOI: http://dx.doi.org/10.1371/journal.pbio.3
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