Atlīdzības sistēma
Iekšēji motivēta stratēģija kontrolē, cik lielas pūles mēs veltām mērķa sasniegšanai.
Jautājums ir šāds: kas mūs motivē pielikt visas pūles, lai sasniegtu jebkuru mērķi, lai cik šķietami nenozīmīgs tas būtu? Vai tās ir mūsu smadzenes, kas cenšas mūs ievilināt ar atlīdzību kā motivācijas stratēģiju, kas virzītu mūs uz priekšu? Kādi ir mūsu rīcības iemesli?
Atlīdzības sistēmu vājina daudzi patoloģiski stāvokļi, kas izraisa motivācijas trūkumu.
A nesen veikts pētījums Japānā pētīja pērtiķu atalgojuma sistēmas tīklus un tos uzlaboja. Pētījumā pētnieki atklāja dažus būtiskus atlīdzības sistēmu aspektus, kuru mērķis ir veicināt motivāciju.
No neiroloģiskā viedokļa tas ir saistīts ar smadzeņu atalgojuma sistēmu, kas ietekmē mūsu tieksmi tiekties pēc saviem mērķiem un baudīt gandarījumu, ko sniedz to sasniegšana.
Lai noskaidrotu, no kurienes rodas kaitīgās psiholoģiskās grūtības, ar kurām var saskarties noteiktas cilvēku grupas (piemēram, cilvēki ar depresiju, šizofrēniju vai Parkinsona slimību, kuru atalgojuma sistēma parasti ir traucēta), pētnieki pēta atalgojuma sistēmas mehānismus un to, kā tā pieņem lēmumus par to, vai uzsākt vai neveikt noteiktas darbības.
Motivācijas dekodēšana: Ko atklāja pētnieki
Katru dienu mēs izsveram kādas darbības ieguvumus un izmaksas, lai noteiktu, vai rīkoties vai nē. Ieguvumi (atlīdzība) palielina veiksmīga iznākuma iespējamību, savukārt izmaksas, kas saistītas ar iznākuma sasniegšanu (risks, kavēšanās un smags darbs), samazina ieguvumu.
Dopamīns (DA) ir galvenais motivācijas komponents, kas ietekmē uzvedību, pamatojoties uz gaidāmo atlīdzību vai izmaksām, kas saistītas ar kādu darbību.
Pozitīva fāzes palielināšanās, ko veic vidējo smadzeņu DA neironi, ir saistīta ar potenciālo atlīdzību, bet neproduktīva palielināšanās ir saistīta ar risku.
DA iedarbību smadzenēs pārraida DA receptori, kas meklē un saista DA molekulas, tādējādi izplatot signālus visā nervu sistēmā. Neraugoties uz to, tā kā katra receptora īpašības atšķiras, bija būtiski izprast katra no tiem relatīvo ietekmi uz DA signālu ceļu.
Lai izprastu motivāciju, pētnieki ar makaku pērtiķiem pētīja divu veidu DA receptorus: D1 receptori (D1R) un D2 receptori (D2R) - abiem šiem receptoriem ir svarīga loma motivācijā, ko nosaka atalgojums.
Zinātnieki izmantoja sistemātisku pieeju, lai modulētu D1R un DA receptorus šiem pērtiķiem, injicējot tiem molekulu, kas nomāca pērtiķu DA reakciju.
Ar pozitronu emisijas tomogrāfijas palīdzību tika noteikts, cik daudz receptoru ir saistīti vai bloķēti dzīvnieku smadzenēs. Pēc tam pērtiķiem tika doti uzdevumi, kas bija jāizpilda apmaiņā pret atlīdzību. Tika noskaidrots, vai pērtiķes pieņēma uzdevumus vai ne, un vai tās ātri reaģēja uz signāliem.
Lai padziļināti izprastu DA lomu motivācijā, ir ļoti svarīgi uzraudzīt DA modeļus ieguvumu un izmaksu fāzēs, kā arī DA ietekmes uz DA receptoriem mērījumus.
Personas lēmumu pieņemšanu un motivāciju ietekmē atlīdzības un atlīdzības iegūšanas izmaksu apmaiņa.
Tiek uzskatīts, ka cilvēki un dzīvnieki dod priekšroku tūlītējai, salīdzinoši nelielai atlīdzībai, nevis lielākam atalgojumam, kam nepieciešams laiks.
Tieši ar DA pārraidi caur D1R un D2R izmaksu motivācija tiek kontrolēta atšķirīgi atkarībā no pieejamā atalgojuma un izmaksām (pūlēm), kas rodas, veicot konkrētu uzdevumu. Taču darba slodzes kompensācija, no otras puses, galvenokārt bija saistīta ar D2R manipulāciju, jo tā mērogoja atlīdzību atbilstoši nepieciešamajām pūlēm.
Divi dopamīna receptoru apakštipi, kuriem, kā viņi atklāja, ir savstarpēji papildinošas lomas, var palīdzēt noteikt psihisko traucējumu patofizioloģiju, pievēršot uzmanību to mijiedarbībai.
Tādi pētījumi kā šis, sniedz iespēju uzlabot daudzu cilvēku motivācijas līmeni, manipulējot ar viņu iekšējo atalgojuma sistēmu.
Lai uzzinātu vairāk par to, skatiet tālāk sniegto atsauci.
Hori, Yukiko, et al. "D1 un D2 līdzīgie receptori atšķirīgi mediē dopamīnerģiskās transmisijas ietekmi uz izmaksu/ieguvumu novērtējumu un motivāciju pērtiķiem." bioRxiv (2021): 2020-11. DOI: http://dx.doi.org/10.1371/journal.pbio.3
Abonēt mūsu biļetenu
Ekskluzīvs augstas kvalitātes saturs par efektīvu vizuālo
komunikācija zinātnē.
Latvian 
English 
Chinese 
Czech 
Dutch 
French 
German 
Italian 
Indonesian 
Japanese 
Korean 
Polish 
Portuguese 
Russian 
Spanish 
Turkish 
Ukrainian 
Swedish 
Romanian 
Bulgarian 
Finnish 
Greek 
Hungarian 
Norwegian 
Danish 
Estonian 
Slovenian 
Lithuanian 
Slovak