報奨制度について
内発的動機付けの戦略は、目標達成のためにどれだけ大きな努力をするかをコントロールするものです。
問題は、どんな目標に対しても、それがどんなに些細なことに見えても、全力を尽くす動機となるのは何なのか、ということです。私たちを前進させる動機付けの戦略として、脳が報酬に誘い込もうとしているのでしょうか?私たちの行動の背後にある理由は何なのでしょうか?
報酬系は多くの病的状態によって弱体化し、やる気を失わせる。
A 最新研究 この研究室では、サルの報酬系ネットワークを調査し、それに手を加えた。その結果、研究者たちは、モチベーションを高めることを目的とした報酬系の基本的な側面がいくつか明らかになった。
神経学的な観点からは、脳の報酬系に起因するもので、目標を追求し、それを達成することで得られる満足感を味わう傾向に影響を及ぼします。
特定の人々(例えば、うつ病、統合失調症、パーキンソン病など、報酬系に障害がある人々)が直面する可能性のある有害な心理的困難の原因を特定するために、研究者は報酬系のメカニズムと、特定の行動を開始するか否かの判断をどのように行うかを研究している。
モチベーションを読み解く。研究者が発見したこと
私たちは毎日、ある行動のメリットとコストを比較検討し、行動するかどうかを決定しています。メリット(報酬)があれば成功する可能性が高くなり、その結果を得るためのコスト(リスク、遅延、努力)があれば報酬は減少する。
ドーパミン(DA)はモチベーションの重要な構成要素であり、行動によって期待される報酬やコストに基づいて行動に影響を与える。
中脳DAニューロンによる位相発火の正の増強は潜在的な報酬と相関し、逆向きの増強はリスクと相関している。
DAが脳内で効果を発揮する際には、DA受容体がDA分子を探し出して結合し、神経系全体にシグナルを伝播させることによって伝達される。しかし、それぞれの受容体は性質が異なるため、DAシグナル伝達経路におけるそれぞれの相対的な影響を理解することが重要であった。
研究者らは、意欲を理解するために、マカクザルを用いて2種類のDA受容体を研究した。 D1受容体(D1R)とD2受容体(D2R)である。両者とも報酬駆動型の動機づけに関与している。
科学者たちは、サルのDA反応を抑制する分子を注射することで、これらのサルのD1RとDA受容体を調節する系統的なアプローチを採用した。
ポジトロンCT(陽電子放射断層撮影)により、動物の脳内でどれだけの受容体が結合しているか、あるいはブロックされているかが調べられた。その後、サルに課題を与え、報酬と引き換えにタスクを終了させた。その際、サルが課題を受け入れたかどうか、シグナルに素早く反応したかどうかなどを判断しました。
モチベーションにおけるDAの役割を深く理解するためには、DA受容体に対するDAの効果の測定だけでなく、利益相とコスト相のDAパターンをモニターすることが極めて重要である。
人の意思決定やモチベーションは、報酬と報酬を得るためのコストとの交換によって影響を受ける。
一般に、人間や動物は、時間のかかる大きな報酬よりも、すぐに得られる比較的小さな報酬を好むと考えられています。
D1RとD2Rを介したDAの伝達により、得られる報酬と、特定のタスクで発生するコスト(努力)に応じて、コストベースのモチベーションが異なるように制御されるのである。しかし、仕事量報酬は、必要な努力に応じて報酬を増減させるため、主にD2Rの操作に関係していた。
彼らが発見した2つのドーパミン受容体サブタイプは補完的な役割を担っており、その相互作用に注目することで、精神疾患の病態生理を解明することができると考えられます。
彼らのような研究は、内的報酬システムを操作することで、多くの人々のモチベーションを向上させる可能性を持っているのです。
詳しくは、下記をご覧ください。
Hori, Yukiko, et al. "D1 and D2-like receptors differentially mediate effects of dopaminergic transmission on cost/benefit evaluation and motivation in monkeys." bioRxiv (2021): 2020-11.DOI: http://dx.doi.org/10.1371/journal.pbio.3
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