Julkkiksen saavuttamaa menestystä voidaan mitata hänen elokuviensa tai faniensa perusteella, samoin hallituksen tekemiä hyviä tekoja voidaan mitata sen kansalaisten kautta, ja kunkin työnkuvan osalta voidaan mitata heidän saavutuksiaan joidenkin mittareiden avulla. Yksi tällainen mittari, jolla voidaan mitata henkilön vaikutusta akateemisella alalla, on niin sanottu akateeminen vaikutus. Se on hyvin tärkeää, koska se voi lisätä tutkimusta tekevien akateemisten tutkijoiden luottamusta ja motivoida heitä tutkimaan eri aloja ja saavuttamaan ylivoimaisen aseman omalla alallaan.

Tässä artikkelissa tarkastelemme erilaisia akateemisen vaikutusvallan mittareita viittausmääristä altmetriikkaan ja arvioimme niiden vahvuuksia ja rajoituksia. Tarkastelemme tapoja, joilla tutkijat, kustantajat ja akateemiset laitokset käyttävät näitä mittareita arvioidessaan tutkimuksen vaikutusta ja tehdessään päätöksiä rahoituksesta, ylennyksestä ja viranhaltijuudesta.

Mikä on akateeminen vaikuttaminen?

Vaikutusta, jonka henkilö tai ryhmä luo akateemiseen yhteisöön työnsä kautta, kutsutaan akateemiseksi vaikutusvallaksi. Tätä voidaan mitata viittausten lukumäärän, vertaisarviointien ja tiettyä tieteenalaa koskevista panoksista saatujen palkintojen avulla.

Akateemista vaikutusvaltaa pidetään tyypillisesti indikaattorina, joka osoittaa henkilön panoksen kaliiperia ja merkitystä omalla alallaan, ja sillä on merkittävä vaikutus siihen, miten tutkimusta tehdään. Korkean profiilin akateemikoilla on usein merkittävä vaikutus alansa kehitykseen, ja heidän työnsä vaikutus voi jatkua vielä vuosia sen jälkeen, kun se on julkaistu.

 Miten akateeminen vaikutusvalta kvantifioidaan?

Akateemista vaikutusvaltaa mitataan tyypillisesti erilaisilla mittareilla, joiden tarkoituksena on mitata yksittäisen henkilön tai ryhmän vaikutusta akateemiseen yhteisöön. Yleisimpiä akateemisen vaikutusvallan mittaamiseen käytettyjä mittareita ovat muun muassa seuraavat:

1. Sitaattien määrä:

Sitä, kuinka monta kertaa muut tutkijat ovat siteeranneet tutkijan työtä julkaisemissaan teoksissa, kutsutaan viittausmääräksi, ja se on osoitus tutkijan vaikutusvallasta ja vaikuttavuudesta omalla alallaan. Viittauslukuja käytetään usein mittarina, jolla arvioidaan akateemisen työn arvoa ja merkitystä.

Viittausten määrän määrittämiseen voidaan käyttää lukuisia resursseja, kuten akateemisia tietokantoja, kuten Web of Science, Scopus ja Google Scholar. Näiden tietokantojen avulla tutkijat voivat seurata, kuinka monta kertaa muut tutkijat ovat viitanneet heidän työhönsä, ja löytää viittauksia tehneet julkaisut ja kirjoittajat. Viittausten lukumäärää käytetään usein keskeisenä mittarina akateemisessa arvioinnissa, johon kuuluvat apurahahakemukset, virka- ja ylennyshakemukset. 

Akateemisten lehtien artikkeleiden saamien viittausten tyypillisen määrän perusteella arvioidaan myös lehtien arvoa ja vaikuttavuutta.

Aiheeseen liittyvä artikkeli: Miksi lainaus on tärkeää: Eri tyylejä ja esimerkkejä

2. H-indeksi

H-indeksi on tutkijan työn vaikuttavuuden ja vaikutusvallan arviointimittari, jossa otetaan huomioon sekä julkaisujen määrä että viittaustiheys. Fyysikko Jorge Hirsch ehdotti sitä alun perin suoran viittausmäärän korvaamiseksi vuonna 2005.

H-indeksin määrittämiseksi on ensin lueteltava kaikki julkaisut, jotka henkilö on kirjoittanut, ja sitten järjestettävä julkaisut niiden saamien viittausten kokonaismäärän mukaan. Suurin luku "n" osoittaa, että henkilöllä on "n" julkaisua, joihin on viitattu vähintään "n" kertaa, ja sitä pidetään h-indeksinä. 

Esimerkiksi tutkija, jonka h-indeksi on 10, on kirjoittanut 10 artikkelia, joista jokainen on saanut vähintään 10 viittausta. Koska h-indeksi ottaa huomioon sekä henkilön tutkimustulosten määrän että laadun, sitä pidetään hyödyllisenä indikaattorina henkilön vaikutuksesta ja vaikutusvallasta.

3. Lehden vaikutuskerroin

Akateemisten aikakauslehtien suhteellista merkitystä ja vaikutusvaltaa arvioitaessa käytetään mittaria, joka on lehden vaikuttavuuskerroin (JIF, Journal Impact Factor). Sen laskennassa käytetään tilastona viittausten keskimääräistä määrää lehdessä julkaistua artikkelia kohti tietyn ajanjakson, yleensä kahden vuoden, aikana. Sen on luonut kustannusyhtiö Thomson Reuters (nykyisin Clarivate Analytics).

JIF lasketaan jakamalla lehden kahden vuoden aikana julkaisemien artikkelien kokonaismäärä kyseisessä lehdessä tiettynä vuonna julkaistujen artikkelien viittausten määrällä saman kahden vuoden aikana.
Esimerkiksi lehden JIF-arvo on 10, jos kahden edellisen vuoden aikana on julkaistu 100 artikkelia ja sinä aikana on tehty 1 000 viittausta.

Tutkijat, kustantajat ja akateemiset laitokset käyttävät JIF:ää laajalti akateemisten lehtien laadun ja arvostuksen mittarina.
Korkeamman vaikutuskertoimen omaavilla lehdillä katsotaan olevan enemmän vaikutusvaltaa ja merkitystä omalla alallaan, ja korkean vaikutuskertoimen lehdissä julkaistuja artikkeleita pidetään usein arvokkaampina ja vaikuttavampina kuin vähemmän vaikuttavissa lehdissä julkaistuja artikkeleita.

Aiheeseen liittyvä artikkeli: Tutkimuslehti Impact factor: Täydellinen opas ja vertailuanalyysi

4. AltMetrics

Vaihtoehtoisiksi metriikoiksi kutsutulla mittaristolla pyritään arvioimaan tutkimustulosten vaikutusta ja vaikuttavuutta perinteisempien akateemisten mittareiden, kuten viittauslukujen ja lehtien vaikutuskertoimien, lisäksi.
Altmetriikka, jossa otetaan huomioon laajempi valikoima lähteitä, kuten sosiaalinen media, blogit, uutistoimistot ja poliittiset asiakirjat, voi tarjota perusteellisemman ja vivahteikkaamman kuvan tutkimuksen vaikutuksesta ja ulottuvuudesta.

Se, kuinka monta kertaa artikkeli on ladattu tai katsottu, siitä on twiitattu, siitä on kirjoitettu blogiin tai siitä on keskusteltu sosiaalisessa mediassa, on esimerkki erilaisista verkkohuomion ja tutkimustuloksiin sitoutumisen muodoista, joita altmetriikka mittaa.
Ne ottavat huomioon myös tutkimukseen osallistuvien henkilöiden taustat ja identiteetit, kuten sen, ovatko he tutkijoita, toimittajia, päätöksentekijöitä vai yleisön jäseniä.

Altmetriikoita tuotetaan useilla eri välineillä ja alustoilla, kuten seuraavilla Altmetric.com ja PlumX Metrics, jotka seuraavat ja kokoavat yhteen tutkimustulosten verkkomainintoja. Nämä työkalut käyttävät algoritmeja, joiden avulla ne tuottavat pisteitä, jotka kuvaavat tietyn tutkimustuloksen huomion ja sitoutumisen tasoa.

Aiheeseen liittyvä artikkeli: Altmetric: Lopullinen opas tutkimuksen näkyvyyden parantamiseen

5. Vertaisarvioinnit

Vertaisarvioinnit ovat toinen tapa mitata akateemista vaikutusta. Tietyn alan asiantuntijat arvioivat yksittäisen henkilön työtä sen laadun ja merkityksen määrittämiseksi. Positiiviset vertaisarvioinnit voivat lisätä yksilön näkyvyyttä ja tunnustusta omalla alallaan. 

Aiheeseen liittyvä artikkeli: Mikä on vertaisarvioitu artikkeli ja mistä sitä löytyy?

Akateemisen vaikutusvallan puutteet 

Akateeminen vaikutusvalta voi olla hyödyllinen indikaattori henkilön vaikutusvallasta akateemisessa yhteisössä, mutta sillä on myös joitakin puutteita ja rajoituksia. Seuraavassa on lueteltu joitakin akateemisen vaikutusvallan suurimpia puutteita: 

Ennakkoluulot ja eriarvoisuus

Akateeminen vaikuttaminen on usein ennakkoluulojen ja epätasa-arvon kohteena, mikä voi rajoittaa tiettyjen ihmisten tai ryhmien näkyvyyttä ja tunnustusta. Ennakkoluuloja voi esiintyä esimerkiksi rodun, sukupuolen ja institutionaalisen kuulumisen perusteella, ja ne voivat vaikuttaa siihen, miten hyvin joku saa tunnustusta panoksestaan alalleen.

Suppea keskittyminen

Akateemisen vaikutusvallan mittaamiseen käytetyt mittarit, kuten viittausmäärät ja vaikutuskertoimet, asettavat usein etusijalle tiettyjen alojen tai osa-alueiden tutkimuksen, mikä johtaa kapea-alaisuuteen ja saattaa jättää huomiotta tärkeän työn muilla aloilla.

Rajoitettu soveltamisala

Yksilön vaikutus yhteiskuntaan tai politiikkaan ei ehkä täysin näy akateemisen vaikutuksen mittareissa, jotka usein mittaavat vain vaikutusta akateemisissa yhteisöissä.

Määrän korostaminen laadun sijasta

Viittausten määrän kaltaiset mittarit voivat palkita henkilöitä, jotka julkaisevat usein, eikä niinkään niitä, jotka tuottavat laadukasta ja vaikuttavaa tutkimusta.

Rajoitettu tietyntyyppisiin tutkimuksiin

Akateemisen vaikuttavuuden mittaamiseen käytetyt mittarit on usein suunnattu perinteisiin tutkimusmenetelmiin, kuten lehtiartikkeleihin ja kirjoihin, jolloin voi jäädä huomiotta panos, joka on saatu aikaan epätavanomaisilla tutkimusmenetelmillä, kuten yhteisölähtöisellä tutkimuksella ja taiteellisilla käytännöillä.

Vaikka akateeminen vaikutusvalta voi olla hyödyllinen mittari arvioitaessa yksilön vaikutusta akateemiseen yhteisöön, on tärkeää olla tietoinen sen rajoituksista ja ottaa huomioon useita tekijöitä.

Kaiken kaikkiaan akateeminen vaikutusvalta on keskeinen tekijä määriteltäessä henkilön mainetta ja vaikutusta omalla alallaan. Vaikutusvaltaiset tutkijat ovat usein haluttuja yhteistyökumppaneita, mentoreita ja johtajia, ja heidän työnsä voi vaikuttaa akateemiseen yhteisöön pysyvästi vielä vuosien ajan.

Lisää visuaalista vaikutusta julisteisiin tieteellisillä kuvituksilla

Jokaisessa tutkimusraportissa tulisi olla tieteellisiä kuvituksia, jotta se olisi luettavampi ja ymmärrettävämpi oikealle yleisölle. Tutkijana on kuitenkin vaikea löytää oikeanlaista visuaalista kuvitusta, joka sopii yhteen tutkimusasiakirjan tai posterin käsitteen kanssa. Mind the Graph sisältää ratkaisun, joka auttaa tutkijoita tutkimaan sen visuaalista kirjastoa ja lisäämään postereiden, tutkimusasiakirjojen ja artikkeleiden vaikutusta.

Aiheeseen liittyvät artikkelit
logo-tilaus

Tilaa uutiskirjeemme

Eksklusiivista korkealaatuista sisältöä tehokkaasta visuaalisesta
tiedeviestintä.

- Eksklusiivinen opas
- Suunnitteluvinkkejä
- Tieteelliset uutiset ja suuntaukset
- Oppaat ja mallit