Úspěch, kterého dosáhla nějaká celebrita, můžeme měřit na základě jejích filmů nebo fanoušků, podobně můžeme měřit dobré skutky vlády prostřednictvím jejích lidí a u každého pracovního profilu můžeme měřit jeho úspěchy pomocí určitých ukazatelů. Jednou z takových metrik pro měření vlivu určité osoby na akademickou oblast je tzv. akademický vliv. Je to velmi důležité, protože to může zvýšit sebevědomí akademických pracovníků, kteří provádějí výzkum, a také je motivovat k prozkoumávání různých oblastí a dosažení prvenství ve svém oboru.

V tomto článku se budeme zabývat různými měřítky akademického vlivu, od počtu citací až po altmetriku, a posoudíme jejich silné stránky a omezení. Prozkoumáme způsoby, jakými tato měřítka používají výzkumní pracovníci, vydavatelé a akademické instituce k hodnocení dopadu výzkumu a k rozhodování o financování, povyšování a jmenování do funkce.

Co je to akademický vliv?

Vliv, který osoba nebo skupina svou prací vytváří na akademickou obec, se označuje jako akademický vliv. K jeho měření lze použít počty citací, hodnocení odborníků a ocenění získaná za přínos v určité oblasti studia.

Akademický vliv je obvykle považován za ukazatel úrovně a významu přínosu dané osoby pro její obor a má významný vliv na způsob provádění výzkumu. Vysoce postavení akademici mají často významný vliv na rozvoj svého oboru a jejich práce může mít dopad i po letech od svého zveřejnění.

 Jak se kvantifikuje akademický vliv?

Vliv akademické obce se obvykle kvantifikuje pomocí různých ukazatelů, které jsou určeny k měření vlivu jednotlivce nebo skupiny na akademickou obec. Mezi nejběžnější metriky používané ke kvantifikaci akademického vlivu patří:

1. Počty citací:

Počet citací práce vědeckého pracovníka v jeho publikovaných pracích jinými vědeckými pracovníky se nazývá počet citací a slouží jako ukazatel vlivu a dopadu akademického pracovníka v jeho oboru. Počet citací se často používá jako měřítko pro posouzení hodnoty a významu práce akademika.

Ke zjištění počtu citací lze použít řadu zdrojů, včetně akademických databází, jako jsou Web of Science, Scopus a Google Scholar. Tyto databáze umožňují vědcům sledovat, kolikrát byla jejich práce citována jinými vědci, a vyhledat publikace a autory, kteří tak učinili. Počty citací se často používají jako základní ukazatel při hodnocení akademických pracovníků, včetně žádostí o granty, funkční období a povýšení. 

Na základě typického počtu citací, které články v akademických časopisech získávají, se také hodnotí hodnota a dopad těchto časopisů.

Související článek: Proč je citace důležitá: Různé styly a příklady

2. H-index

H-index je ukazatel pro hodnocení dopadu a vlivu práce vědce, který zohledňuje jak počet publikací, tak četnost citací. Fyzik Jorge Hirsch jej původně navrhl v roce 2005 jako náhradu za přímé počty citací.

Pro stanovení h-indexu je třeba nejprve sestavit seznam všech publikací, které daná osoba napsala, a poté tyto publikace seřadit podle celkového počtu citací, které získaly. Nejvyšší číslo "n" ukazuje, že daná osoba má "n" publikací, které byly citovány alespoň "n "krát, a považuje se za h-index. 

Například výzkumník s h-indexem 10 napsal 10 článků, z nichž každý získal alespoň 10 citací. Vzhledem k tomu, že h-index zohledňuje jak kvantitu, tak kvalitu výzkumných výsledků jednotlivce, je považován za užitečný ukazatel jeho vlivu a působení.

3. Impakt faktor časopisu

Metrikou používanou k hodnocení relativního významu a vlivu vědeckých časopisů je impakt faktor časopisu (JIF). K jeho výpočtu se používá statistika průměrného počtu citací na článek publikovaný v časopise za určité časové období, obvykle za dva roky. Vytvořila jej vydavatelská společnost Thomson Reuters (nyní Clarivate Analytics).

JIF se vypočítá vydělením celkového počtu článků publikovaných v časopise za dvouleté období počtem citací článků publikovaných v daném časopise v daném roce během téhož dvouletého období.
Například JIF časopisu by byl 10, pokud by v předchozích dvou letech bylo publikováno 100 článků a během této doby bylo citováno 1000 článků.

JIF je široce používán výzkumnými pracovníky, vydavateli a akademickými institucemi jako měřítko kvality a prestiže akademických časopisů.
Časopisy s vyšším impakt faktorem jsou považovány za časopisy s větším vlivem a významem v daném oboru a články publikované v časopisech s vysokým impakt faktorem jsou často považovány za hodnotnější a významnější než články publikované v časopisech s nižším impakt faktorem.

Související článek: Impakt faktor výzkumného časopisu: Úplný průvodce a srovnávání

4. AltMetrics

Soubor metrik zvaných altmetriky neboli alternativní metriky se zaměřuje na hodnocení vlivu a dopadu výzkumných výstupů vedle tradičnějších akademických metrik, jako jsou počty citací a impakt faktory časopisů.
Altmetrika, která zohledňuje širší škálu zdrojů, včetně sociálních médií, blogů, zpravodajských serverů a politických dokumentů, může nabídnout důkladnější a diferencovanější pohled na dopad a dosah výzkumu.

Počet stažení nebo zhlédnutí článku, tweetů, blogů nebo diskusí na sociálních sítích je příkladem různých typů online pozornosti a zapojení do výzkumu, které se měří pomocí altmetriky.
Zohledňují také zázemí a identitu osob, které se výzkumu účastní, například zda se jedná o akademické pracovníky, novináře, osoby s rozhodovací pravomocí nebo veřejnost.

Altmetriky jsou generovány řadou nástrojů a platforem, např. Altmetric.com a PlumX Metrics, které sledují a shromažďují online zmínky o výsledcích výzkumu. Tyto nástroje využívají algoritmy k vytváření skóre, které odráží úroveň pozornosti a zapojení do konkrétního výzkumného výstupu.

Související článek: Altmetric: dokonalý průvodce pro zviditelnění vašeho výzkumu

5. Vzájemné hodnocení

Dalším způsobem kvantifikace akademického vlivu je vzájemné hodnocení. Odborníci v daném oboru hodnotí práci jednotlivce, aby určili její kvalitu a význam. Pozitivní hodnocení recenzentů může zvýšit viditelnost a uznání jednotlivce v jeho oboru. 

Související článek: Co je to recenzovaný článek a kde ho můžeme najít?

Mezery v akademickém vlivu 

Akademický vliv může být užitečným ukazatelem vlivu dané osoby v akademické komunitě, ale má také některé nedostatky a omezení. Níže jsou uvedeny některé z hlavních nedostatků akademického vlivu: 

Předsudky a nerovnost

Akademický vliv je často vystaven předsudkům a nerovnosti, což může omezovat viditelnost a uznání určitých osob nebo skupin. Předsudky mohou existovat na základě faktorů, jako je rasa, pohlaví a institucionální příslušnost, a mohou ovlivnit to, jak dobře je někdo uznáván za svůj přínos svému oboru.

Úzké zaměření

Metriky používané k měření akademického vlivu, jako jsou počty citací a impakt faktory, často upřednostňují výzkum v určitých oborech nebo podoborech, což vede k úzkému zaměření a potenciálnímu přehlížení důležité práce v jiných oblastech.

Omezený rozsah

Vliv jednotlivce na společnost nebo politiku nemusí být plně zachycen pomocí měřítek akademického vlivu, která často měří pouze vliv v rámci akademických komunit.

Přílišný důraz na kvantitu před kvalitou

Metriky, jako je počet citací, mohou odměňovat spíše ty, kteří často publikují, než ty, kteří produkují vysoce kvalitní a přínosný výzkum.

Omezeno na určité typy výzkumu

Metriky používané k měření akademického vlivu jsou často zaměřeny na konvenční výzkumné metody, jako jsou články v časopisech a knihy, což může přehlížet přínos nekonvenčních výzkumných metod, jako je komunitní výzkum a umělecké postupy.

Akademický vliv může být užitečným měřítkem pro posouzení vlivu jednotlivce na akademickou obec, je však důležité si uvědomit jeho omezení a zohlednit při tom řadu faktorů.

Celkově je akademický vliv klíčovým faktorem, který určuje pověst a vliv jednotlivce v jeho oboru. Vysoce vlivní akademici jsou často vyhledáváni jako spolupracovníci, mentoři a vedoucí pracovníci a jejich práce může mít trvalý dopad na akademickou obec po mnoho let.

Dodejte svým plakátům vizuální efekt pomocí vědeckých ilustrací

Každá výzkumná práce by měla být opatřena vědeckými ilustracemi, aby se zvýšila její čitelnost a aby byla srozumitelná správnému publiku. Pro vědce je však obtížné najít ten správný vizuál, který by odpovídal koncepci výzkumné práce nebo posteru. Mind the Graph přichází s řešením, které vědcům pomůže prozkoumat jeho vizuální knihovnu a zvýšit dopad vašich posterů, výzkumných prací a článků.

Související články
logo-odběr

Přihlaste se k odběru našeho newsletteru

Exkluzivní vysoce kvalitní obsah o efektivním vizuálním
komunikace ve vědě.

- Exkluzivní průvodce
- Tipy pro návrh
- Vědecké novinky a trendy
- Výukové programy a šablony