V uplynulých dvou letech bylo ve vysokém školství mnoho důvodů k obratu o 180 stupňů. Již neexistuje rovnováha mezi pracovním a soukromým životem (pokud vůbec někdy existovala), zdá se, že administrátoři postrádají soucit a pochopení, a zdá se, že peníze mají přednost, takže se mnozí v této oblasti cítí znechuceni, zraněni a touží po něčem jiném. 

Mnoho vědců tvrdí, že je pandemie donutila přehodnotit svou kariéru a životní styl. Po celých Spojených státech se objevují zprávy, že lidé ve všech pracovních oborech jsou unaveni, protože univerzity stále zrychlují, ale také očekávají více. 

COVID-19 přinesl nepředvídané obtíže, které se před pandemií neočekávaly, včetně zvládání epidemie, nedostatku personálu, rozšíření odpovědnosti a snížení rozpočtu. 

Mezi pracovníky panuje velká únava a mnozí hledají jiné možnosti. Statistické údaje naznačují, že tento trend negativně ovlivňuje vysokoškolské vzdělávání. V průběhu tohoto článku budeme zkoumat, zda a jakým způsobem byli akademičtí pracovníci ovlivněni velkou rezignací.

V čem přesně spočívá velká rezignace?

Stále více zaměstnanců odchází z práce dobrovolně v rámci Velká rezignace, který se také běžně označuje jako Velký odchod nebo Velké přeuspořádání. Velkou rezignaci vymyslel Anthony Klotz. 

Několik zdrojů uvádí, že tento trend začal kolem roku 2020 nebo na začátku roku 2021, kdy se prudce snížil počet výpovědí zaměstnanců v důsledku rozsáhlého přerušení práce způsobeného COVID-19. V důsledku pandemie si zaměstnanci z různých odvětví uvědomili, že nejsou se svou prací zcela spokojeni. Bylo běžné, že lidé opouštěli svá zaměstnání kvůli nevyhovujícímu pracovnímu prostředí, oborům nebo nesouladu mezi pracovním a osobním životem. 

Důležité je také poznamenat, že tyto typy problémů se vyskytují i v akademické oblasti profese. V důsledku rostoucí nespokojenosti v různých aspektech jejich pracovního prostředí došlo k nárůstu i v této kategorii. 

Porozumění nespokojenosti v polovině kariéry

V roce 2021, kdy časopis Nature provedl průzkum spokojenosti a platu vědců (téměř dvě třetiny z nich jsou akademičtí pracovníci), bylo zjištěno, že vědci nejsou spokojeni se svou prací. Mezi odborníky ve středním věku panuje hluboký pocit nespokojenosti. 

Člověk může být vyčerpaný nejen v důsledku frustrace nebo náročného projektu. Stále častěji se stává, že akademičtí pracovníci v polovině kariéry přehodnocují svou profesní dráhu. Výzkumní pracovníci ve střední fázi kariéry vyjadřovali nespokojenost se svým současným postavením ve větší míře než ti na začátku nebo na konci kariéry. 

Mnoho vědců ve střední fázi kariéry vyjádřilo extrémní nespokojenost s možnostmi kariérního postupu v důsledku nejistoty ohledně své budoucnosti. 

1 výzkumný pracovník na začátku své profesní dráhy a 1 výzkumný pracovník na konci své profesní dráhy měli podobnou míru nejistoty. Vědci v polovině kariéry se často potýkají s povinnostmi a odpovědností mimo laboratoř, které nejsou vždy dobře kompenzovány.

Hlavní důvod velké rezignace

Mnoha talentovaným lidem dochází v univerzitním systému výdrž, protože jsou zahlceni administrativou a byrokracií, snaží se sladit výzkum a výuku a zvládat rodičovství. 

Z průzkumu je zřejmé, že profesoři odcházejí kvůli nedostatečnému odměňování, nadměrné pracovní zátěži, nedostatečné podpoře, úzkosti, fyzickému stresu, vyhoření, toxickému pracovnímu prostředí a neadekvátnímu zacházení. 

V posledních dvou letech se akademie potýkala s několika výzvami, respektive byla vystavena mnoha novým výzvám. Tyto skutečné problémy vyžadují praktické a účinné řešení. Vysoké školy potřebují radikální změnu. 

Je nutné provést reorganizaci. Jinými slovy, jde o projev soucitu. Odpovědnost za práci na pozitivní změně nemůže být kladena pouze na bedra univerzitních administrátorů, je to spíše kolektivní odpovědnost.

Zjednodušte jeden aspekt své práce pomocí infografiky

Infografiky jsou vynikajícím způsobem, jak zvýšit čtenost vašich novin, přináší až 27x více citací, tak je využijte co nejlépe. Mind the Graph platforma je ideálním místem, kde můžete začít tvořit v kontrolovaném prostředí, které bylo vytvořeno s ohledem na potřeby vědců. 

Vytvářejte efektivní vědecké postavy během několika minut

Související články
logo-odběr

Přihlaste se k odběru našeho newsletteru

Exkluzivní vysoce kvalitní obsah o efektivním vizuálním
komunikace ve vědě.

- Exkluzivní průvodce
- Tipy pro návrh
- Vědecké novinky a trendy
- Výukové programy a šablony