Писането на списания, статии и изследвания е редовно и задължително задължение в академичните и научните общности. Въпреки това намирането на изследователска тема, която ви ентусиазира, и нейното ефективно провеждане според всички критерии може да се окаже трудно. 

Наставничеството може да даде няколко предимства както на наставниците, така и на наставляваните. Създаването на това партньорство може да помогне и на двамата да открият нови неща, да разширят мрежите си и да напреднат като професионалисти. Намирането на наставник ще повиши стойността на вашето изследване и може да бъде най-изобретателният инструмент, който можете да използвате, за да ви помогне да постигнете целите на вашето изследване. 

Все пак имайте предвид, че определянето на компетентен и квалифициран наставник е важен процес, който трябва да бъде извършен внимателно. Тази статия има за цел да ви помогне в намирането на ментор, който отговаря на изискванията, така че разгледайте най- важни качества на наставника да търсите.

Какво прави менторът?

Преди да навлезем в важни качества на наставника, е от съществено значение да се определят очакванията за това какво е наставникът и какво прави той.

Наставникът се определя като лице, което е пряко отговорно за професионалното развитие на стажант-изследовател. Професионалното развитие трябва да включва както явни научни изследвания, като например използване на инструменти, форматиране, методология и материали, така и разработване на скрити научни стандарти, като например изследователски въпроси, проблеми, данни, дискусии и т.н.

Освен че подпомага самото изследване, наставникът е длъжен да:

  • Анализирайте напредъка и резултатите от научните изследвания на наставлявания и давайте конструктивни препоръки.
  • Наставниците могат също така да предоставят обратна връзка и коментари, които да помогнат на човека да изясни следващите си стъпки в определен сценарий или професионален път.
  • Наставниците дават ясни препоръки. Те могат да препоръчват приоритети за професионално развитие, да помагат на наставляваните да си поставят цели и да намират ресурси. 
  • Наставникът може да ви запознае с лица, които биха могли да бъдат от полза за кариерата на наставлявания, както и да предложи събития, които ще разкрият важни връзки на наставлявания.
  • Наставникът трябва да мотивира наставляваното лице да напише научноизследователски труд, в който да отрази правилно констатациите, и да ги изпрати за публикуване в рецензирани списания.
  • Наставникът трябва да може да общува открито с наставляваното лице, за да се справи с предизвикателствата и пречките пред развитието на ранен етап и да си сътрудничи с наставляваното лице за прилагане на решенията по-скоро на по-късен етап от процеса.

Кои са най- важни качества на наставника и защо?

Силните взаимоотношения между ментор и наставник изискват значителни усилия, отдаденост и последователност и от двете страни. Вземете предвид следните критерии, за да гарантирате ефективността и дългосрочната стойност на наставничеството.

  • способен е да предоставя полезна обратна връзка: вашият наставник трябва да е способен да ви дава пряка и честна обратна връзка, за да ви помогне да се развивате и да се учите от успехите и неуспехите си.
  • Гъвкавост: Наставникът трябва да разполага с достатъчно време и гъвкавост, за да ви съветва по време на вашите изследвания или кариера.
  • Ценете разнообразието от гледни точки: Ментор, който цени различните гледни точки, ще оцени работата ви, без да ви налага стандарти.
  • Знания: Това е може би най-съществената характеристика на наставника; от решаващо значение е да изберете наставник, който е запознат с вашата област на обучение и с когото можете да обменяте информация. 
  • Рефлексивно слушане и емпатия: Компетентният наставник ще изслуша идеите ви и ще прояви разбиране, когато обясните какво ви е необходимо. Вместо да ви инструктира какво да правите, той трябва да ви попита за това. 
  • Възможност за работа в мрежа и намиране на ресурси: Наставникът трябва да е способен да разшири професионалната мрежа на наставляваното лице. Когато наставляваното лице определи професионалните си цели, наставникът може да го запознае с евентуални възможности или хора, които могат да му помогнат. Тези връзки могат да бъдат от полза за професионалното развитие.
  • Определяне на насоки: Наставникът трябва да може да помага на наставляваните да развиват професионалните си очаквания. Тези принципи могат да помогнат на наставлявания да развие адекватни работни навици, които да му позволят да се съсредоточи и успешно да свърши това, което трябва да се направи. 

Взаимодействие с ментор за изследване

Сега, когато знаете какво да търсите в ментора, е време да разгледате няколко съвета за връзка с ментора и за установяване на професионално споразумение:

  • Тъй като този тип хора вероятно са заети поради професионалното си ниво, изпратете имейла си кратко и по същество.
  • Използване на официалната титла на наставника (напр. професор или д-р).
  • Ясно заявете дали искате да правите изследвания, обяснете целите си, като го поканите за ментор на вашите изследвания и какви са очакванията ви. 
  • Посочете областите от работата на наставника, с които се занимавате, и обяснете накратко защо.
  • Наблегнете на това, което можете да предложите: какво ви отличава от другите кандидати (напр. предишен опит, умения и знания).
  • Покажете страст към изучаването на начина на провеждане на изследването.
  • Ако менторът не може да приеме ментор изследовател, поискайте колега, с когото можете да се свържете. 
  • Включете автобиографията си, академичните си квалификации и информация за контакт.
  • Ако се обръщате към много потенциални ментори, всеки имейл трябва да бъде кратък, персонализиран и привлекателен.

Онлайн дизайн на инфографиката за наука

Като учен трябва да сте наясно, че инфографиките могат да ви помогнат да достигнете до правилната аудитория за вашата работа или изследване. Помислете за графиката създаде изключителен инструмент, който да ви помогне. Възползвайте се от над 200 шаблона или се възползвайте от нашите илюстрации по заявка; ако не намерите точно това, което търсите, ние ще го изработим за вас!

Вашите творения, готови за минути!

Свързани статии
абонамент за лого

Абонирайте се за нашия бюлетин

Ексклузивно висококачествено съдържание за ефективни визуални
комуникация в областта на науката.

- Ексклузивно ръководство
- Съвети за дизайн
- Научни новини и тенденции
- Уроци и шаблони