Det har vært mange grunner til å snu 180 grader i høyere utdanning de siste to årene. Det er ikke lenger balanse mellom arbeid og privatliv (i tilfelle det noen gang har vært det), administratorer ser ut til å mangle medfølelse og forståelse, og penger ser ut til å ha forrang, så mange i feltet føler seg motløse, såret og ønsker seg noe annet. 

Mange forskere sier at pandemien har tvunget dem til å revurdere karriere og livsstil. Fra hele USA rapporteres det om at folk i alle bransjer er slitne når universitetene stadig øker i tempo, men at de også forventer mer. 

Covid-19 skapte uforutsette vanskeligheter som man ikke hadde forventet før pandemien, inkludert håndtering av utbruddet, mangel på personell, utvidede ansvarsområder og kutt i budsjettene. 

Mange arbeidstakere er slitne, og mange er på utkikk etter nye alternativer. Statistiske bevis tyder på at høyere utdanning påvirkes negativt av denne trenden. I denne artikkelen vil vi undersøke om og hvordan akademikere har blitt påvirket av den store oppsigelsen.

Hva er egentlig den store resignasjonen?

Stadig flere ansatte sier opp jobbene sine frivillig, og det er en økende tendens til Den store oppsigelsen, som også ofte refereres til som Big Quit eller Stor omorganisering. Den store resignasjonen ble skapt av Anthony Klotz. 

Several sources say this trend began around 2020 or early 2021, when employee resignations plummeted following widespread work stoppages caused by COVID-19. In the wake of the pandemic, employees from multiple sectors realized they weren’t completely satisfied with their jobs. It was common for people to leave their jobs due to unsatisfactory work environments, fields, or lack of harmony between work and personal life. 

Det er også viktig å merke seg at denne typen problemer også forekommer i akademiske yrker. Som et resultat av økende misnøye med ulike aspekter ved arbeidsmiljøet, har det også vært en økning i denne kategorien. 

Forstå misnøye midt i karrieren

Da Nature i 2021 undersøkte tilfredsheten og lønnen til forskere (hvorav nesten to tredjedeler er akademikere), viste det seg at forskerne var misfornøyde med jobben sin. Det er en dyp følelse av misnøye blant fagfolk midt i karrieren. 

En person kan bli utslitt av mye mer enn bare frustrasjon eller et utfordrende prosjekt. Det blir stadig vanligere at akademikere midt i karrieren revurderer karriereveien sin. Forskere midt i karrieren uttrykker i større grad misnøye med sin nåværende stilling enn de som er tidlig eller sent i karrieren. 

Mange forskere midt i karrieren uttrykte stor misnøye med karrieremulighetene sine på grunn av usikkerhet om fremtiden. 

1 forsker i begynnelsen av karrieren og 1 forsker i slutten av karrieren hadde lignende nivåer av usikkerhet. Forskere midt i karrieren må ofte forholde seg til oppgaver og ansvar utenfor laboratoriet, noe som ikke alltid kompenseres like godt.

Hovedårsaken til den store oppsigelsen

Mange talentfulle mennesker har ikke lenger utholdenhet i universitetssystemet fordi de blir overveldet av administrasjon og byråkrati, fordi de prøver å balansere forskning og undervisning, og fordi de må håndtere foreldrerollen. 

Undersøkelsen viser at professorer slutter på grunn av utilstrekkelig kompensasjon, for stor arbeidsmengde, utilstrekkelig støtte, angst, fysisk stress, utbrenthet, giftig arbeidsmiljø og utilstrekkelig behandling. 

I løpet av de siste to årene har akademiet stått overfor flere utfordringer, eller rettere sagt blitt utsatt for mange nye. Det kreves en praktisk og effektiv løsning på disse reelle problemene. Det er behov for en radikal endring av høyere utdanningsinstitusjoner. 

En omlegging er nødvendig. Med andre ord en handling av medfølelse. Ansvaret for å arbeide for positiv endring kan ikke legges på universitetsledelsens skuldre alene, det er et kollektivt ansvar.

Forenkle ett aspekt av arbeidet ditt med infografikk

Infographics are an excellent way to increase your paper’s readership, gir opptil 27 ganger flere siteringerså gjør det beste ut av dem. Mind the Graph platform is the perfect place to start creating in a controlled environment made with scientists’ needs in mind. 

Lag effektive vitenskapelige figurer på få minutter

Relaterte artikler
logo-abonnement

Abonner på nyhetsbrevet vårt

Eksklusivt innhold av høy kvalitet om effektiv visuell
kommunikasjon innen vitenskap.

- Eksklusiv guide
- Tips om design
- Vitenskapelige nyheter og trender
- Veiledninger og maler