V uplynulých dvoch rokoch bolo vo vysokoškolskom vzdelávaní veľa dôvodov na zmenu o 180 stupňov. Už neexistuje rovnováha medzi pracovným a súkromným životom (ak vôbec niekedy existovala), zdá sa, že administrátorom chýba súcit a pochopenie a zdá sa, že peniaze majú prednosť, takže mnohí v tejto oblasti sa cítia znechutení, zranení a túžia po niečom inom. 

Mnohí vedci tvrdia, že pandémia ich prinútila prehodnotiť svoju kariéru a životný štýl. V celých Spojených štátoch sa objavili správy, že ľudia vo všetkých pracovných oblastiach sú unavení, pretože univerzity stále zrýchľujú, ale zároveň očakávajú viac. 

COVID-19 spôsobil nepredvídané ťažkosti, ktoré sa pred pandémiou neočakávali, vrátane riadenia epidémie, nedostatku personálu, rozšírenia zodpovednosti a zníženia rozpočtu. 

Pracovníci sú veľmi unavení a mnohí hľadajú iné možnosti. Štatistické údaje naznačujú, že tento trend negatívne ovplyvňuje vysokoškolské vzdelávanie. V tomto článku budeme skúmať, či a ako ovplyvnila akademikov veľká výpoveď.

Čo presne znamená veľká rezignácia?

Zamestnanci čoraz častejšie odchádzajú z práce dobrovoľne v Veľká rezignácia, ktorý sa bežne označuje aj ako Veľký odchod alebo Veľké premiestnenie. Veľkú rezignáciu vymyslel Anthony Klotz. 

Viaceré zdroje uvádzajú, že tento trend sa začal okolo roku 2020 alebo začiatkom roku 2021, keď po rozsiahlom prerušení práce spôsobenom COVID-19 prudko klesol počet výpovedí zamestnancov. V dôsledku pandémie si zamestnanci z viacerých odvetví uvedomili, že nie sú úplne spokojní so svojou prácou. Bolo bežné, že ľudia opúšťali svoje pracovné miesta kvôli nevyhovujúcemu pracovnému prostrediu, oblastiam alebo nedostatočnej harmónii medzi pracovným a osobným životom. 

Je tiež dôležité poznamenať, že tieto typy problémov sa vyskytujú aj v akademickej oblasti. V dôsledku rastúcej nespokojnosti v rôznych aspektoch ich pracovného prostredia došlo k nárastu aj v tejto kategórii. 

Pochopenie nespokojnosti v polovici kariéry

V roku 2021, keď časopis Nature skúmal spokojnosť a plat vedcov (z ktorých takmer dve tretiny sú akademickí pracovníci), sa zistilo, že vedci nie sú spokojní so svojou prácou. Medzi odborníkmi v strednej kariére panuje hlboký pocit nespokojnosti. 

Človek môže byť vyčerpaný nielen v dôsledku frustrácie alebo náročného projektu. Čoraz častejšie sa stáva, že akademickí pracovníci v polovici kariéry prehodnocujú svoju kariéru. Vedeckí pracovníci v polovici kariéry vyjadrili nespokojnosť so svojou súčasnou pozíciou vo väčšej miere ako tí na začiatku alebo na konci kariéry. 

Mnohí vedci v strednej kariére vyjadrili extrémnu nespokojnosť s možnosťami kariérneho postupu v dôsledku neistoty ohľadom svojej budúcnosti. 

1 výskumník na začiatku svojej profesionálnej kariéry a 1 výskumník na konci svojej kariéry mali podobnú úroveň neistoty. Vedci v polovici kariéry sa často musia zaoberať povinnosťami a zodpovednosťou mimo laboratória, ktoré nie sú vždy dobre kompenzované.

Hlavný dôvod veľkej rezignácie

Mnohým talentovaným ľuďom dochádza výdrž v univerzitnom systéme, pretože sú zahltení administratívou a byrokraciou, snažia sa nájsť rovnováhu medzi výskumom a výučbou a zvládajú rodičovstvo. 

Z prieskumu je zrejmé, že profesori odchádzajú z dôvodu nedostatočného odmeňovania, nadmerného pracovného zaťaženia, nedostatočnej podpory, úzkosti, fyzického stresu, vyhorenia, toxického pracovného prostredia a neadekvátneho zaobchádzania. 

V posledných dvoch rokoch akadémia čelila viacerým výzvam, resp. bola vystavená mnohým novým. Na tieto reálne problémy je potrebné nájsť praktické a účinné riešenie. Pre vysokoškolské inštitúcie je potrebná radikálna zmena. 

Je potrebná reorganizácia. Inými slovami, ide o prejav súcitu. Zodpovednosť za úsilie o pozitívnu zmenu nemožno hodiť len na plecia univerzitných administrátorov, je to skôr kolektívna zodpovednosť.

Zjednodušte jeden aspekt svojej práce pomocou infografiky

Infografiky sú vynikajúcim spôsobom, ako zvýšiť čítanosť vašich novín, prináša až 27x viac citácií, takže ich využite naplno. Mind the Graph je ideálnym miestom na začatie tvorby v kontrolovanom prostredí vytvorenom s ohľadom na potreby vedcov. 

Vytvárajte efektívne vedecké postavy za niekoľko minút

Súvisiace články
logo-odhláška

Prihláste sa na odber nášho newslettera

Exkluzívny vysokokvalitný obsah o efektívnom vizuálnom
komunikácia vo vede.

- Exkluzívny sprievodca
- Tipy na dizajn
- Vedecké novinky a trendy
- Návody a šablóny