Les conflits d'intérêts dans la recherche : Qu'est-ce que c'est et comment cela peut avoir un impact

Lorsque vous soumettez un article de recherche à une revue, un magazine ou une autre plateforme, il peut vous être demandé de divulguer tout conflit d'intérêts potentiel. Les conflits d'intérêts sont très répandus dans les publications universitaires et scientifiques. Les conflits d'intérêts peuvent fausser plusieurs aspects de la recherche, notamment la manière dont une étude est conçue, la manière dont les données sont collectées, traitées et publiées, et les personnes impliquées dans le travail.

Leur simple présence n'est pas contraire à l'éthique, mais le fait de ne pas les reconnaître ou les déclarer l'est, ce qui peut ternir la réputation d'un chercheur. Il est de l'obligation de toute personne engagée dans la recherche et la publication, en particulier les chercheurs, d'identifier et de déclarer tout conflit pour que la publication se déroule sans heurts.

Comprendre le conflit d'intérêt dans la recherche

Il y a conflit d'intérêts dans la recherche lorsque des facteurs financiers ou d'autres facteurs personnels affectent ou semblent affecter le jugement professionnel d'un chercheur dans l'exécution ou le compte rendu de sa recherche. Ce sont les circonstances, et non les actions ou le caractère d'un chercheur individuel, qui définissent un conflit d'intérêts.

Le principal dilemme éthique est de savoir ce qu'il faut faire dans de telles circonstances. Si elles ne sont pas traitées de manière appropriée, elles peuvent jeter le doute sur l'impartialité de votre recherche ou sur votre participation impartiale à un processus décisionnel spécifique.

Un conflit d'intérêts apparaît lorsqu'un chercheur effectue une recherche évaluative pour une entreprise dans laquelle il a un intérêt financier, ou lorsqu'il accepte un financement d'une entreprise ayant un intérêt dans votre recherche. Le type de conflit d'intérêts le plus grave survient lorsque les chercheurs commencent à négocier avec une entreprise dans laquelle eux-mêmes ou leurs proches ont un intérêt monétaire.

Comment les conflits d'intérêts peuvent-ils affecter la recherche ?

Les conflits d'intérêts peuvent entacher la perception qu'ont les gens des chercheurs et de l'industrie scientifique. Lorsque d'importantes sommes d'argent sont en jeu, il peut être difficile de convaincre le public, les législateurs, le système juridique et même les collègues que les conclusions n'ont pas été influencées par un gain personnel.

Les actes répréhensibles involontaires peuvent avoir les mêmes conséquences néfastes que les actes répréhensibles intentionnels. Dans un contexte de surveillance accrue de la part des médias, des gouvernements et du public, la réputation, le financement de la recherche et la carrière d'un chercheur peuvent dépendre autant de la perception de l'honnêteté que de la véritable intégrité.

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Types de conflit d'intérêt dans la recherche

Voici les principales formes de conflits d'intérêts dont il faut être conscient :

Financier

Les relations financières sont la source la plus fréquente de conflit d'intérêts dans la recherche, car elles peuvent influencer la pensée d'un individu et donc modifier le résultat de la recherche. Il est normal d'exiger du chercheur qu'il signale non seulement les relations financières conflictuelles qu'il peut avoir à titre individuel, mais aussi celles des membres les plus proches de sa famille, car elles peuvent potentiellement représenter des conflits d'intérêts indirects.

Personnel

Les liens personnels ou les affiliations sont les conflits d'intérêts non financiers les plus répandus dans la recherche. Un conflit d'intérêts personnel existe, par exemple, si un chercheur est lié au rédacteur en chef de la revue à laquelle il soumet un article. Un autre conflit d'intérêts personnel survient lorsque les opinions et les idéologies influencent la recherche. Par exemple, supposons qu'un chercheur rédige un article sur la religion et qu'il ait une forte croyance religieuse qui influence la façon dont l'étude est menée et présentée.

Professionnel

Les conflits d'intérêts professionnels sont ceux qui peuvent procurer un avantage professionnel. En tant qu'examinateur de revues et chercheur, par exemple, vous pouvez vous retrouver à examiner un article sur le même sujet que le vôtre, ce qui peut constituer un conflit d'intérêts puisque vous pouvez rejeter cet article parce qu'il diminue la valeur du vôtre.

Comment prévenir les conflits d'intérêts ?

Dressez la liste de tout soutien financier que vous et vos co-auteurs recevez et qui pourrait être interprété comme un conflit avec vos objectifs de recherche.
Énumérez toutes les activités sociales ou personnelles qui peuvent avoir une incidence sur la façon dont vous effectuez vos recherches.
Examinez toutes les relations institutionnelles actuelles ou récentes que vous pourriez avoir et qui pourraient être considérées comme nuisant à votre objectivité dans vos recherches.
Examinez et respectez tous les critères fournis par votre revue préférée sur ce qui constitue un conflit d'intérêts et sur la manière dont les auteurs doivent les déclarer.

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