Αφού όλη η εργασία έχει γίνει και έχει ελεγχθεί μερικές εκατοντάδες φορές, φτάνει η πολυαναμενόμενη στιγμή: η ώρα να υποβάλετε την επιστημονική σας εργασία!
Είναι ένας μακρύς γνωστός δρόμος. Όμως, οι πιθανότητες να γίνει δεκτή η εργασία σας με την πρώτη προσπάθεια είναι χαμηλές, οπότε προετοιμαστείτε για τα παρακάτω βήματα:
Ας ρίξουμε μια πιο προσεκτική ματιά στην αρχή του δρόμου και ας καταλάβουμε γιατί μπορεί να απορριφθεί η εργασία σας.
Συναγερμός: έχει να κάνει με το να κάνετε τους συντάκτες των περιοδικών να σας αντιπαθήσουν.
Οι συντάκτες των περιοδικών λαμβάνουν καθημερινά εκατοντάδες επιστημονικές εργασίες. Οι περισσότερες από αυτές τις εργασίες δεν θα περάσουν ποτέ από τη φάση της υποβολής, απλώς και μόνο επειδή έχουν διαφορετικό πεδίο εφαρμογής από το περιοδικό. Αυτός είναι ο πρώτος λόγος για τον οποίο η εργασία σας μπορεί να απορριφθεί.
Επόμενος στη λίστα, έχουμε συνοδευτική επιστολή, τίτλος και περίληψη. Αυτά τα τρία πράγματα είναι η πρώτη αλληλεπίδραση που θα έχει ο αναγνώστης με το έργο σας. Χρησιμοποιήστε τα με σύνεση και πουλήστε τα ευρήματά σας! Αν δεν εκφραστείτε αρκετά καλά ή με τρόπο που να πείσετε τον συντάκτη του περιοδικού ότι η εργασία σας είναι αρκετά καλή για να δημοσιευτεί, οι πιθανότητες να απορριφθεί είναι μεγάλες.
Μετά από αυτή τη βασική ταξινόμηση, οι συντάκτες των περιοδικών θα θέσουν στον εαυτό τους τα εξής κρίσιμα ερωτήματα: Είναι αυτή η εργασία ενδιαφέρουσα; Είναι σχετική; Δεν την έχουμε δει ήδη πάρα πολλές φορές;
Εδώ είναι η στιγμή που η εργασία σας μπορεί να μην περάσει στους κριτές. Μπορεί να έχετε μια καλή έρευνα βασισμένη σε δεδομένα, αλλά αν είναι βαρετή και φθαρμένη, το περιοδικό δεν θα έχει χώρο γι' αυτήν.
Πώς μπορείτε να είστε σίγουροι ότι η εργασία σας θα φτάσει στους διαιτητές; Με το να μην κάνετε τον συντάκτη του περιοδικού να σας αντιπαθήσει.
Πρώτα απ' όλα: και οι συντάκτες περιοδικών είναι άνθρωποι. Έχουν συναισθήματα, καλές και κακές μέρες. Αυτό δεν σημαίνει ότι δεν είναι επαγγελματίες ή ότι θα κάνουν άθλια δουλειά. Σημαίνει ότι έχουν την ίδια τάση να είναι κουρασμένοι ή αγχωμένοι όπως εγώ και εσείς. Συνοψίζοντας, είναι άνθρωποι.
Τι σχέση έχει αυτό με την αποδοχή της εργασίας σας; Λοιπόν, τα πάντα.
Από έναν τεράστιο σωρό επιστημονικών εργασιών, οι συντάκτες των περιοδικών πρέπει να βρουν ποιες από αυτές αξίζει να δημοσιευτούν- ποιες θα γοητεύσουν τους αναγνώστες και θα κάνουν τη διαφορά στις μελλοντικές έρευνες. Η δουλειά σας είναι να τους εντυπωσιάσετε. Θέλετε να τους κάνετε να αισθάνονται καλά όταν ξυπνούν το πρωί και πηγαίνουν στη δουλειά. Και θα το πετύχετε κάνοντας εύκολη και ευχάριστη την ανάγνωση της επιστημονικής σας εργασίας.
Οι συντάκτες των περιοδικών δεν έχουν το χρόνο να διαβάζουν κάθε επιστημονική εργασία που λαμβάνουν. Έτσι, για να αποφασίσουν αν η εργασία θα προχωρήσει ή όχι, αναζητούν απλές πηγές πληροφοριών. Αυτό σημαίνει ότι ελέγχουν πίνακες και σχήματα.
Η έλλειψη καλών πινάκων και σχημάτων θα καταστήσει την εργασία σας αδιαπέραστη. Οι συντάκτες των περιοδικών δεν θα μπορέσουν να πάρουν μια ωραία ιδέα για το τι λέτε και μπορεί να το κρίνουν λανθασμένα μέχρι την απόρριψη. Το να προσπαθείτε να καταλάβετε κάτι και να μην μπορείτε να το κάνετε είναι πολύ αγχωτικό. Δεν θα κάνετε τη ζωή κανενός πιο εύκολη και πιθανώς θα τον κάνετε να ξοδέψει χρόνο που δεν έχει για να μελετήσει την εργασία σας. Με αυτόν τον τρόπο κάνετε κάποιον να σας αντιπαθήσει.
Μετά από μια κουραστική ημέρα εργασίας, οι συντάκτες των περιοδικών δεν θα κοιτάξουν δύο φορές τις κακές παρουσιάσεις. Η δουλειά σας είναι να φτιάξετε λειτουργικά και ελκυστικά σχήματα. Με αυτόν τον τρόπο θα ξεχωρίζετε από το πλήθος την ίδια στιγμή που θα λέτε γιατί η έρευνά σας είναι τόσο ωραία.
Αν χρειάζεστε κάποια πρόσθετη βοήθεια για τη δημιουργία ωραίων πινάκων και σχημάτων, δείτε τι έχει να σας προσφέρει το Mind The Graph!
Και αν δεν πιστέψατε αυτά που είπα, δείτε τον συντάκτη του περιοδικού να λέει ακριβώς το ίδιο πράγμα:
Εγγραφείτε στο ενημερωτικό μας δελτίο
Αποκλειστικό περιεχόμενο υψηλής ποιότητας σχετικά με την αποτελεσματική οπτική
επικοινωνία στην επιστήμη.
Greek 
English 
Chinese 
Czech 
Dutch 
French 
German 
Italian 
Indonesian 
Japanese 
Korean 
Polish 
Portuguese 
Russian 
Spanish 
Turkish 
Ukrainian 
Swedish 
Romanian 
Bulgarian 
Finnish 
Hungarian 
Norwegian 
Danish 
Estonian 
Slovenian 
Lithuanian 
Latvian 
Slovak