Son iki y\u0131ld\u0131r y\u00fcksek\u00f6\u011fretimde 180 derece d\u00f6nmek i\u00e7in bir\u00e7ok nedenin oldu\u011fu bir d\u00f6nemden ge\u00e7iyoruz. Art\u0131k bir i\u015f-ya\u015fam dengesi yok (e\u011fer varsa), y\u00f6neticiler \u015fefkat ve anlay\u0131\u015ftan yoksun g\u00f6r\u00fcn\u00fcyor ve para \u00f6ncelikli gibi g\u00f6r\u00fcn\u00fcyor, bu alandaki pek \u00e7ok ki\u015fi cesareti k\u0131r\u0131lm\u0131\u015f, incinmi\u015f ve farkl\u0131 bir \u015fey arzuluyor. <\/p>\n\n\n\n
Bir\u00e7ok bilim insan\u0131 pandeminin kendilerini kariyerlerini ve ya\u015fam tarzlar\u0131n\u0131 yeniden de\u011ferlendirmeye zorlad\u0131\u011f\u0131n\u0131 s\u00f6yl\u00fcyor. Amerika Birle\u015fik Devletleri genelinde, \u00fcniversiteler yukar\u0131 do\u011fru ivme kazanmaya devam ettik\u00e7e t\u00fcm \u00e7al\u0131\u015fma alanlar\u0131ndaki insanlar\u0131n yoruldu\u011fu, ancak daha fazlas\u0131n\u0131 bekledikleri y\u00f6n\u00fcnde raporlar var. <\/p>\n\n\n\n
COVID-19, salg\u0131n\u0131n y\u00f6netilmesi, personel eksikli\u011fi, sorumluluklar\u0131n geni\u015fletilmesi ve b\u00fct\u00e7elerin k\u0131s\u0131lmas\u0131 gibi salg\u0131ndan \u00f6nce hi\u00e7 beklenmeyen zorluk seviyeleri yaratt\u0131. <\/p>\n\n\n\n
\u00c7al\u0131\u015fanlar aras\u0131nda \u00e7ok fazla yorgunluk var ve bir\u00e7o\u011fu farkl\u0131 se\u00e7enekler aray\u0131\u015f\u0131nda. \u0130statistiksel kan\u0131tlar, y\u00fcksek\u00f6\u011fretimin bu e\u011filimden olumsuz etkilendi\u011fini g\u00f6steriyor. Bu makale boyunca, akademisyenlerin b\u00fcy\u00fck istifadan etkilenip etkilenmedi\u011fini ve nas\u0131l etkilendi\u011fini inceleyece\u011fiz.<\/p>\n\n\n\n
Her ge\u00e7en g\u00fcn daha fazla say\u0131da \u00e7al\u0131\u015fan kendi istekleriyle i\u015flerini b\u0131rak\u0131yor. B\u00fcy\u00fck \u0130stifa<\/strong>olarak da adland\u0131r\u0131l\u0131r. B\u00fcy\u00fck \u0130stifa<\/strong> ya da B\u00fcy\u00fck Kar\u0131\u015f\u0131kl\u0131k<\/strong>. B\u00fcy\u00fck \u0130stifa, Anthony Klotz taraf\u0131ndan ortaya at\u0131lm\u0131\u015ft\u0131r. <\/p>\n\n\n\n \u00c7e\u015fitli kaynaklar, bu e\u011filimin 2020 civar\u0131nda veya 2021 ba\u015flar\u0131nda, COVID-19'un neden oldu\u011fu yayg\u0131n i\u015f durmalar\u0131n\u0131n ard\u0131ndan \u00e7al\u0131\u015fan istifalar\u0131n\u0131n d\u00fc\u015fmesiyle ba\u015flad\u0131\u011f\u0131n\u0131 s\u00f6yl\u00fcyor. Pandeminin ard\u0131ndan, bir\u00e7ok sekt\u00f6rden \u00e7al\u0131\u015fan i\u015flerinden tam olarak memnun olmad\u0131klar\u0131n\u0131 fark etti. Tatmin edici olmayan \u00e7al\u0131\u015fma ortamlar\u0131, alanlar veya i\u015f ile ki\u015fisel ya\u015fam aras\u0131ndaki uyum eksikli\u011fi nedeniyle insanlar\u0131n i\u015flerinden ayr\u0131lmalar\u0131 yayg\u0131nd\u0131. <\/p>\n\n\n\n Bu t\u00fcr sorunlar\u0131n akademik meslek alan\u0131nda da ortaya \u00e7\u0131kt\u0131\u011f\u0131n\u0131 belirtmek \u00f6nemlidir. \u0130\u015f ortamlar\u0131n\u0131n \u00e7e\u015fitli y\u00f6nlerinde artan ho\u015fnutsuzlu\u011fun bir sonucu olarak, bu kategoride de bir art\u0131\u015f olmu\u015ftur. <\/p>\n\n\n\n Nature'\u0131n 2021 y\u0131l\u0131nda bilim insanlar\u0131n\u0131n (yakla\u015f\u0131k \u00fc\u00e7te ikisi akademisyen) memnuniyet ve maa\u015flar\u0131n\u0131 ara\u015ft\u0131rd\u0131\u011f\u0131 ankette, ara\u015ft\u0131rmac\u0131lar\u0131n i\u015flerinden memnun olmad\u0131klar\u0131 ortaya \u00e7\u0131kt\u0131. Kariyerinin ortas\u0131ndaki profesyoneller aras\u0131nda derin bir ho\u015fnutsuzluk duygusu var. <\/p>\n\n\n\n Bir birey, hayal k\u0131r\u0131kl\u0131\u011f\u0131 ya da zorlu bir projeden \u00e7ok daha fazlas\u0131 sonucunda y\u0131pranabilir. Kariyerinin ortas\u0131ndaki akademisyenlerin kariyer yollar\u0131n\u0131 yeniden de\u011ferlendirmeleri giderek yayg\u0131nla\u015fmaktad\u0131r. Kariyerinin ortas\u0131ndaki ara\u015ft\u0131rmac\u0131lar, kariyerlerinin ba\u015f\u0131ndaki veya sonundaki ara\u015ft\u0131rmac\u0131lara k\u0131yasla mevcut pozisyonlar\u0131ndan daha fazla memnuniyetsizlik duyduklar\u0131n\u0131 ifade etmi\u015flerdir. <\/p>\n\n\n\n Kariyerinin ortas\u0131ndaki pek \u00e7ok bilim insan\u0131, geleceklerine ili\u015fkin belirsizlik nedeniyle kariyerlerinde ilerleme f\u0131rsatlar\u0131ndan son derece memnuniyetsiz olduklar\u0131n\u0131 ifade etmi\u015ftir. <\/p>\n\n\n\n Meslek hayat\u0131n\u0131n ba\u015f\u0131ndaki 1 ara\u015ft\u0131rmac\u0131 ve kariyerinin sonundaki 1 ara\u015ft\u0131rmac\u0131 benzer belirsizlik seviyelerine sahipti. Kariyerinin ortas\u0131ndaki bilim insanlar\u0131 genellikle laboratuvar\u0131n \u00f6tesinde g\u00f6rev ve sorumluluklarla u\u011fra\u015fmak zorunda kalmaktad\u0131r ve bu sorumluluklar her zaman iyi bir \u015fekilde telafi edilmemektedir.<\/p>\n\n\n\n Pek \u00e7ok yetenekli insan, y\u00f6netim ve b\u00fcrokrasiden bunald\u0131\u011f\u0131, ara\u015ft\u0131rma ve \u00f6\u011fretimi dengelemeye \u00e7al\u0131\u015ft\u0131\u011f\u0131 ve ebeveynlikle ilgilendi\u011fi i\u00e7in \u00fcniversite sistemine tahamm\u00fcl edemiyor. <\/p>\n\n\n\n Ankete g\u00f6re profes\u00f6rler yetersiz \u00fccret, a\u015f\u0131r\u0131 i\u015f y\u00fck\u00fc, yetersiz destek, anksiyete, fiziksel stres, t\u00fckenmi\u015flik, toksik \u00e7al\u0131\u015fma ortamlar\u0131 ve yetersiz tedavi nedeniyle i\u015ften ayr\u0131lmaktad\u0131r. <\/p>\n\n\n\n Son iki y\u0131lda akademi bir\u00e7ok zorlukla kar\u015f\u0131la\u015ft\u0131 ya da daha do\u011frusu bir\u00e7ok yenisine maruz kald\u0131. Bu ger\u00e7ek sorunlar i\u00e7in pratik ve etkili bir \u00e7\u00f6z\u00fcm gerekmektedir. Y\u00fcksek e\u011fitim kurumlar\u0131 i\u00e7in k\u00f6kl\u00fc bir de\u011fi\u015fime ihtiya\u00e7 vard\u0131r. <\/p>\n\n\n\n Yeniden d\u00fczenleme gereklidir.<\/strong> Ba\u015fka bir deyi\u015fle, bir merhamet eylemi. Olumlu de\u011fi\u015fim i\u00e7in \u00e7al\u0131\u015fma sorumlulu\u011fu sadece \u00fcniversite y\u00f6neticilerinin omuzlar\u0131na y\u00fcklenemez, aksine bu kolektif bir sorumluluktur.<\/p>\n\n\n\n \u0130nfografikler, gazetenizin okuyucu kitlesini art\u0131rman\u0131n m\u00fckemmel bir yoludur, 27 kata kadar daha fazla at\u0131f getirme<\/strong>Bu y\u00fczden onlardan en iyi \u015fekilde yararlan\u0131n. Mind the Graph<\/a> platformu, bilim insanlar\u0131n\u0131n ihtiya\u00e7lar\u0131 g\u00f6z \u00f6n\u00fcnde bulundurularak haz\u0131rlanm\u0131\u015f kontroll\u00fc bir ortamda yaratmaya ba\u015flamak i\u00e7in m\u00fckemmel bir yerdir. <\/p>\n\n\n\nKariyer ortas\u0131 ho\u015fnutsuzlu\u011fu anlamak<\/h2>\n\n\n\n
B\u00fcy\u00fck istifan\u0131n ana nedeni<\/h2>\n\n\n\n
\u0130nfografiklerle i\u015finizin bir y\u00f6n\u00fcn\u00fc basitle\u015ftirin<\/h2>\n\n\n\n