En outre, outre le fait que les femmes sont minoritaires dans la communaut\u00e9 universitaire, il existe \u00e9galement une disparit\u00e9 consid\u00e9rable dans le sexe choisi pour un \u00e9chantillon et m\u00eame dans la s\u00e9lection des sujets de recherche, ce qui entra\u00eene un biais androcentrique, ou ax\u00e9 sur les hommes, qui a historiquement incit\u00e9 les chercheurs \u00e0 axer leurs conclusions et leurs sujets sur les hommes, tant dans les enqu\u00eates scientifiques que dans les recherches sur les questions sociales ou comportementales. Ce ph\u00e9nom\u00e8ne est d\u00e9sign\u00e9 sous le nom de Biais de genre dans la recherche<\/strong>.<\/p>\n\n\n\n Les pr\u00e9jug\u00e9s sexistes dans la recherche se d\u00e9finissent comme le fait de traiter les hommes et les femmes diff\u00e9remment, l'impact pouvant \u00eatre favorable, pr\u00e9judiciable ou neutre. Il s'agit d'une approche syst\u00e9matique erron\u00e9e des conceptions sociales en fonction du sexe, qui consid\u00e8re \u00e0 tort les hommes et les femmes comme \u00e9troitement similaires, voire totalement diff\u00e9rents, alors qu'ils devraient \u00eatre consid\u00e9r\u00e9s comme \u00e9gaux.<\/p>\n\n\n\n Selon un rapport de 2020 \u00e9tude mondiale<\/a>environ 90% des personnes ont un certain type de pr\u00e9jug\u00e9 envers les femmes.<\/p>\n\n\n\n \u00c0 des fins de recherche, il convient de souligner que l'insensibilit\u00e9 au genre ou l'androcentrisme peut entra\u00eener des erreurs syst\u00e9miques dans la conception et l'analyse de la recherche, en raison de r\u00e9sultats syst\u00e9matiquement diff\u00e9rents des valeurs r\u00e9elles en raison de connaissances erron\u00e9es ou inad\u00e9quates. <\/p>\n\n\n\n Et, en outre, un manque d'informations utiles en raison des principaux th\u00e8mes de recherche choisis peut entra\u00eener une in\u00e9galit\u00e9 d'acc\u00e8s aux soins de sant\u00e9, d'information et de connaissances.<\/p>\n\n\n\n En tant qu'abonn\u00e9, vous avez acc\u00e8s \u00e0 une interface conviviale de type glisser-d\u00e9poser et \u00e0 de nombreuses ressources de conception pour vous aider \u00e0 r\u00e9aliser de superbes cr\u00e9ations. Vous pouvez s\u00e9lectionner et modifier un mod\u00e8le pr\u00eat \u00e0 l'emploi ou acc\u00e9der \u00e0 l'espace de travail et commencer \u00e0 cr\u00e9er de toutes pi\u00e8ces.<\/p>\n\n\n\n Pour aller droit au but, lorsqu'il est question de pr\u00e9jug\u00e9s sexistes, les soins de sant\u00e9 des femmes constituent le principal motif de pr\u00e9occupation. <\/p>\n\n\n\n Comme indiqu\u00e9 pr\u00e9c\u00e9demment, les pr\u00e9jug\u00e9s sexistes peuvent influencer la s\u00e9lection d'un sujet de recherche ou m\u00eame le choix des bons \u00e9chantillons, ce qui entra\u00eene une m\u00e9connaissance de la biologie des esp\u00e8ces f\u00e9minines, autre que la biologie de la reproduction, la recherche \u00e9tant souvent centr\u00e9e sur les \u00eatres masculins. <\/p>\n\n\n\n De nombreux scientifiques partaient du principe que les hommes \u00e9taient des sujets d'exp\u00e9rimentation parfaits, puisqu'ils n'avaient pas de r\u00e8gles et ne pouvaient pas tomber enceinte. <\/p>\n\n\n\n Un bon exemple est que les hommes re\u00e7oivent beaucoup plus de fonds pour la recherche sur les maladies coronariennes que les femmes, malgr\u00e9 le fait que le groupe de femmes \u00e0 risque souffre de beaucoup plus de morbidit\u00e9 et de d\u00e9c\u00e8s. <\/p>\n\n\n\n Le traitement inad\u00e9quat des sympt\u00f4mes a \u00e9galement \u00e9t\u00e9 identifi\u00e9 comme \u00e9tant le r\u00e9sultat de pr\u00e9jug\u00e9s sexistes. Les m\u00e9decins qui ne croient pas les patients emp\u00eachent \u00e9galement les individus de recevoir un traitement des sympt\u00f4mes. D'apr\u00e8s une \u00c9tude 2018<\/a>les m\u00e9decins qualifient g\u00e9n\u00e9ralement les hommes souffrant de douleurs chroniques de \"courageux\" ou de \"sto\u00efques\", mais les femmes souffrant de douleurs chroniques sont qualifi\u00e9es d'\"\u00e9motives\" ou d'\"hyst\u00e9riques\".<\/p>\n\n\n\n Il s'ensuit un retard dans le diagnostic. Lorsque les m\u00e9decins ne prennent pas correctement les sympt\u00f4mes d'un patient, celui-ci peut passer des ann\u00e9es sans obtenir le bon diagnostic. En 2019, par exemple, un \u00e9tude<\/a> a d\u00e9couvert que dans 72% des cas, les femmes ont attendu plus longtemps que les hommes pour obtenir un diagnostic, si l'on consid\u00e8re le temps moyen.<\/p>\n\n\n\n Malheureusement, les pr\u00e9jug\u00e9s sexistes n'ont pas seulement une influence sur les soins de sant\u00e9. Il existe \u00e9galement une influence n\u00e9faste \u00e9vidente sur les politiques des gouvernements et des organisations, puisqu'ils ont tendance \u00e0 adopter des politiques sans avoir une connaissance suffisante de la mani\u00e8re dont ces politiques peuvent affecter le bien-\u00eatre des femmes.<\/p>\n\n\n\n Sans compter que dans tout domaine o\u00f9 les hommes ont la pr\u00e9pond\u00e9rance de l'autorit\u00e9 et de l'influence, les femmes peuvent \u00eatre victimes de harc\u00e8lement ou d'agressions sexuelles.<\/p>\n\n\n\n Si vous voulez produire des recherches de qualit\u00e9, elles doivent \u00eatre compr\u00e9hensibles pour tous ceux qui les lisent. <\/p>\n\n\n\n Pour atteindre ce haut degr\u00e9 de compr\u00e9hension, il convient d'utiliser des ressources visuelles telles que des infographies ou des illustrations afin que le lecteur puisse absorber les connaissances sans avoir besoin de beaucoup plus de donn\u00e9es et d'informations. <\/p>\n\n\n\n Consultez Mind The Graph pour d\u00e9couvrir comment d\u00e9velopper des ressources graphiques exceptionnelles et faire passer votre travail au niveau sup\u00e9rieur.<\/p>\n\n\n\n![\"\"](\"https:\/\/mindthegraph.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2022\/10\/luu__-pak-1583x2048-792x1024.jpg\")
Qu'est-ce que le sexisme dans la recherche ?<\/h2>\n\n\n\n
Tout le monde peut cr\u00e9er de belles infographies en utilisant Mind the Graph<\/h2>\n\n\n\n
Comment les pr\u00e9jug\u00e9s sexistes affectent-ils la recherche et les diagnostics ?<\/h2>\n\n\n\n
Quels sont les autres ramifications et facteurs du sexisme ?<\/h2>\n\n\n\n
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